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遭遇职场 酷伯二元权 操作

深燃 2022-06-05 09:29

遭遇职场 酷伯二元权 操作

在新华社发布的这张照片中,包括中国国家主席习近平(中)和国务院总理李克强(右三)在内的中共中央政治局常委在十九大会议上举手。

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居家办公,我遭遇的“花式降薪”

深燃 2022-06-05 09:29

编者按:本文来自微信公众号 深燃(ID:shenrancaijing),作者:唐亚华 王敏 邹帅 李秋涵 宛其,编辑:宛其,创业邦经授权转载

HR说“投资人不给钱了”,我被降薪50%后被裁

晓晓 | 31岁 北京 互联网行业

我基本工资+绩效算下来的薪资待遇是15k左右。我们五一之后就在家办公了,公司在五月中旬突然通知降薪。降薪的比例是5折,公司群发了邮件,表示五月份和六月份这两个月发一半工资,让我们下载文件签字,然后再发给人事。

听到之后我很震惊,然后就是焦虑,心理不平衡。虽然居家办公,但活儿没少干,我这边一直在写方案,负责参与其他地区的业务线工作。而且别的公司即便降薪,也就是打8折,我们直接打了5折,太坑了。同事们也都是震惊加气愤,表示接受不了。

当天,人事打了好几个电话催我们签字,说大领导等着呢,今晚必须上交签字后的文件,如果谁有想法就直说。我跟她说了不接受这个降薪幅度,但不管用。还有同事积极跟公司沟通了,没沟通出结果,最后有人直接离职了,大部分人还是妥协签字了。

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不仅全员降薪,还将绩效标准提升了两三倍

小辞| 28岁 北京 教育行业从业者

居家办公第一天,为了防止员工摸鱼,公司要求每天开至少三次线上会汇报工作进展,还把尚德5分钟抓拍一次人脸的考勤机制当作学习对象。最近几天又要求我们每周写完汇报工作的周报之后,再写一份详细的周总结。

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经过向做HR的朋友咨询和上网搜索相关信息,我很清楚,公司直接发放通知降薪是不太合规的,但员工回复同意的邮件,就相当于和公司协商一致,将降薪合规化了。开始我拖了好几天一直没回复,公司的人就天天电话“骚扰”我,到最后我还是同意了。

降薪邮件发放没两天,领导又下发了新的绩效标准,有同事的绩效目标提升到了此前的两三倍,我觉得非常不合理,很难完成。我是和领导对谈了一上午,最后才拿到了一个绩效提升20%左右的结果。

居家办公被扣1000元绩效,领导回复“忘了提前告诉我”

阿文| 28岁 北京 互联网行业

当天晚上,我就去找HR和领导询问原因,两天后,领导才回复,是因为居家办公而降薪,还说下个月的工资会恢复。

居家办公对于我的工作没有影响,反而加班更多了。平时上班的时候一天可能就开一次会,居家办公每天两次。睁眼就上班,还不能按时下班,这段时间我最晚加班到12点,没有加班费。以前在公司加班,公司会管饭,居家办公一天管的两顿饭没了。工作多了,反倒还被扣钱了。

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我查过相关法条,未和员工协商,未提前告知降薪就扣工资是不符合规定的。我也知道,很多公司都会在居家办公期间降一部分薪资,但是会在居家开始的时候就公示。我遇到的这种情况属于先斩后奏,让我有一种自己钱包里的钱被人拿走了的感觉。

现在我正在整理一些信息,这个钱我必须要回来,这是我的合法权益。我也想提醒大家,一定要仔细看自己的工资条,里面可能真的有猫腻

降薪不提前通知,离职却还要被扣钱

洛洛| 27岁 江西 电商客服

一开始,公司没有提前通知我们要降薪,是发完工资后我才意识到,这已经让我觉得挺离谱的。

紧接着,到了3月份,公司说因为年后进入淡季,纯属养人的状态,每个月要降薪500元,等忙起来,到了8月,再恢复薪资,员工能接受就接受,不能接受可以选择离职。

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我和公司负责人沟通,他回复说,公司有公司的政策和难处,公司留下一个人到下半年要花将近2万元的成本,如果大家有异议请尽快跟公司人事沟通,公司也可以及时止损,不能养一个给公司找麻烦的人。

被扣了“一个月工资”,我也不敢当出头鸟

张萌| 26岁 安徽 遭遇职场 酷伯二元权 操作 会计

我之所以如此生气,是因为我每个月到手的工资只有3000元-4000元,这次相当于扣掉我一个月工资了,被扣的额度竟然按照对管理层的履约金额度来算。为此,我还咨询过一些朋友有没有类似的经历,他们都说这件事太奇葩了,还叫我“赶紧逃走”。

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